（株）セフテック　一般事業主　行動計画

　
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 ２０２２年４月１日～２０２５年３月３１日までの３年間


２．内容

目標１：女性管理職の占める割合を全体の40％とする。

＜対策＞

●２０２２年４月～ 女性の具体的なニーズの調査
●２０２２年４月～ 社員に対して周知・啓発を行う
●２０２２年５月～ 求職者に対する積極的な広報（女性が活躍できる職場である事）　
　　　　　　　　女性管理職のロールモデルとなる人材の育成



目標２：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

＜対策＞

●２０２２年４月～ 相談窓口の設置について検討
●２０２２年10月～ 相談窓口の設置について社員へ周知