(株)セフテック 一般事業主 行動計画


 
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年4月1日~平成31年3月31日までの2年間


2.内容

目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

    男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
    女性社員・・・取得率を80%以上にすること

<対策>

●平成29年4月~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、
         管理職を対象とした研修の実施
●平成29年4月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施



目標2:小学校就学前の子を持つ社員が希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

<対策>

●平成29年4月~ 社員のニーズの把握、検討開始
●平成29年5月~ 制度導入
●平成29年5月~ 社内広報誌や説明会による社員への短時間勤務制度の周知



目標3:平成30年4月までに、所定外労働を削減するため、月一回ノー残業デーを設定、実施する。

<対策>

●平成29年4月~ 社員へのアンケート調査
●平成29年5月~ 各部署毎に問題点の検討
●平成29年8月~ 毎月ノー残業デーの実施、管理職への研修(年1回)及び社内広報による社員への周知(毎月)